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我国劳动法明确规定女职工生育享受不少于90天的产假。
这90天又分为，产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天系指预产期前15天的休假。
休产假不能提前或推后若孕妇提前生产可将不足的天数和产后假合并使用。
若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假但病假期间不能享受产假待遇)。
