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按照政府通知要求不受延迟复工限制的企业，在此期间，安排职工正常劳动的，企业应当依法支付工资，在休息日加班又不能安排补休的，依照劳动法有关规定支付加班工资；在企业提供了必要的防疫措施和劳动保护前提下，要求职工复工，职工无正当理由拒绝复工的，企业可以依据劳动合同法有关规定予以处理。
