笔试要考哪些科目？
近年来，各地事业单位招聘考试逐步规范化。2015年，人社部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，这也成了各地事业单位招聘考试的命题参考。
与公务员考试相比，事业单位招聘基于不同岗位对人才能力素质的不同要求，笔试内容也更为细分。
根据各地发布的招聘公告，事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，都是必考公共科目。但是，公共科目按照岗位类型也有所细分，考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
不过，在各省份组织的笔试中，并非所有类别的试卷都会出现。例如，在陕西省此次事业单位的招聘中，该省省属事业单位和宝机、咸阳、汉中、安康、商洛五市各级事业单位面向社会公开招聘工作人员共计4680名。本次陕西事业单位招聘考试的类别就分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三类。
据介绍，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试满分均为150分，从考察内容来看，两者各有侧重。
“以综合管理类为例，《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，如常识判断、言语理解与表达等，《综合应用能力》主要考察应试人员的管理角SE意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。”中公教育公考辅导专家白丽丽介绍。
