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河南新春招聘“冷热”不均 自贸区岗位引1.5万人竞争(4)
更新时间:2017-03-15 11:06
2月6日,提供7万多个就业岗位的河南省2017年春季大型人才招聘会吸引了众多求职者。 韩章云 摄

根据相关部门的公布信息,此番招聘的144名窗口服务人员并无编制,扣除五险一金后实际月收入为2600至3000元,但冲着“自贸区”这一名牌,加之宽泛的年龄、学历限制,求职者仍热请高涨。截至到2月6日报名结束时,已经有1.5万人填写表格提交个人信息。2月7日报名将持续,预计报名人数将突破2万人。

“我很看好‘自贸区’的发展,尽管工资不高,也没有编制,但是能进去,先占着岗位,以后也许就有机会。”专程从南阳赶来报名的王佳宇看到拥挤的报名现场,在“惊呆了”之余并未放弃机会,填写完工作人员提供的报名表格,他随手拍了几张照片发到朋友圈,并幽默地调侃“混碗饭吃不容易。”

对于节后招聘市场的冷热不均现象,河南省人才交流中心办公室副主任卢宇表示,企业招工难与求职者的就业难是一直存在的,需要放平心态看待这个问题。

“本次招聘会预计2100家企业参会,提供各类职位超过7万个,持续14天,其中有不少中国500强企业、上市公司,机会还是很多的。”卢宇表示,虽然今年薪酬涨幅没有往年高,但是很多企业为员工提供带薪休假、旅游、培训学习、ti检等福利,还有生日补贴、结婚补贴的软福利,对应聘者而言还是很合算的。

同时,卢宇也建议,年轻人在择业的时候,最好结合自身请况,制定明确的目标和标准,在求职过程中尽可能挑选有发展前途的企业,对自身有提升的企业,而不是一味追求眼前的高薪。(完)

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