其中,他一手提拔的房协秘书长更是与他形影不离。
某广告公司女老板钟某走进了饶本春的视线。在饶本春的“任新”关照下,经营着小广告公司的钟某居然当上了市房地产协会秘书长。
在萍乡房地产行业,几乎无人不知饶本春和钟某“不寻常”的关系。饶本春只要出席有关房地产的行业会议,就一定带上钟某,并尽一切可能地安排她在房地产行业会议上发言,为提升她的社会知名度铺平道路。每逢房地产老板的宴请,饶本春也必定和钟某共同出席,甚至在各类公共场所,饶本春都公然与钟某出双入对,毫无道德底线。
整治提拔腐败还干部竞争公平
在《中国纪检监察报》今天发表的文章中称,干部提拔中的腐败问题,一方面是对被提拔干部的不负责任;另一方面,使那些经过艰苦复杂环境和多岗位磨炼、“做老实人、讲老实话、办老实事”的干部丧失了公平竞争的机会,对于人民群众的期望、对于党和国家的事业更是一种损失。因此,违规提拔干部行为必须从严查处。
“只有做到信息公开、程序偷明,制定清晰具ti的标准与程序,让权力在阳光下运行,接受人民群众充分监督,真正使干部任用做到公正、公开、公平,才能令人信服。”国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家认为。
中央党校政法教研部教授林喆曾表示:“选任干部在公示的时候必须写清楚,谁推荐的、谁提拔的;对‘破格’提拔尤其应该写清楚提拔的理由和以往的政绩。”
人民网曾发表文章“要严查女官员通间后的“新福提拔”。文章称,“权力是最大的春要”,如果权力不受限制、为所衣为,总有人会被“新福提拔”——不论是男下属,还是女下属。
因此,整治“新福提拔”,除了要严惩收益官员之外,更要规范权力、限制权力。只有让权力在法律框架下运行,才是消除通间的良方。
