今年的国庆节和中秋节将会在同一天，国庆+中秋，连休8天。
这样假期也变成了8天哦具体安排是↓↓↓
10月1日至8日放假调休
9月27日（星期日）
10月10日（星期六）上班
问题1：
“双节合一”，会有6倍加班费吗？
中秋节撞上国庆节，“双节合壁”的请况不少，但中秋节和国庆节撞在10月1日同一天的请况，可不多见，那么问题来了：加班费怎么计算？会叠加到6倍吗？
根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，并没有叠加到6倍工资。
北京市中友律师事务所高级合伙人夏孙明表示：国庆节10月1日-3日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
问题2：
10月4日会增加为法定假日吗？
那么会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资？有人认为10月4日或增加为法定假日。但实际请况还要以国家有关部门通知为准↓↓↓
在没有补一天为法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的——
■可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
■如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
今年十一长假期间的加班工资计算方法为：
法定节假日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×300%×加班天数；
公休日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×200%×加班天数。
问题3：
假期上班拿不到加班费，怎么办？
如果没拿到加班费，可以通过以下渠道哦↓↓↓
■讨要加班费，要注意保留加班证据；
■可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会的职工服务热线12351，进行维权；
■可以申请劳动争议调解委员会调解；
■可以向工会求助；
■可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
期待吗国庆假期可以安排起来啦，在这之前，大家安安心心工作呦~
