又一条生命没了，男子浏览黄SE网站手Y死亡，难道是经尽人亡?男子章某在公司期间脑干出血，经抢救无效身亡。章某的妻子和儿子认为，章某连续100多天超负荷工作，属“过劳死”，将公司诉至法院，索要101万余元。被告代理人表示，五一全公司放假，不存在加班导致死亡的请况。章某并不是在工作，而是浏览黄SE网页并手Y，其死亡是自身原因。

　　虽说天有不测风云，人有旦夕祸福，每个人都难免经历生老病死，但不过54岁的章先生英年早逝，却有着太多“过劳死”的影子：需要加班加点才能完成的设计项目，让他从去年元旦开始，直至5月1日离世，整整4个月连续伏案，没有一天假日。而此期间长达29页通话及微信聊天记录，通话人除了老板就是客户，似乎从侧面印证了这个说法。不过，这只是家属的说辞，有待法庭采信。而据小编看来，要证明章先生4个月无休，不能仅凭家属自说自话，需要提供相关的证据，譬如单位打卡记录、加班工资单、相关证人证言等。若章先生的加班报酬系通过项目奖励ti现，则需调看章先生此期间完成的设计项目，看其工作量是否足以导致“过劳”。此外，长达29页的通话及微信聊天记录，若其中没有老板指令其长期加班的内容，则无法作为企业强制其超时工作的佐证，至多只能说明章先生敬业而已。而且，章先生的猝死，还有一些疑点，有待澄清：譬如，从当天现场监控看，整个公司除了章先生，空无一人，这似乎证实其所在公司所言“去年五一全公司放假，不存在加班”一说不虚。那么，章先生独自去公司所为何事?是老板唯独安排其一人加班?还是其主动赶项目?抑或正如监控所显示，与爱人分居两地的章先生无所事事，到公司仅仅是浏览电脑网页以图消遣?另外，有同事证言，章先生“经常吃要”。若此话当真，或与其猝死有关。当然也从另一个角度说明，无论是公司还是家属，对其关怀都是不够的。