今年以来，湖北襄阳电信各生产维护单位以工会搭建的庹德兵创新工作室和王理创新工作室为依托，结合生产维护实际，梳理总结好的经验和做法，创新培训模式，将演练与实战相结合，定期开展竞技对抗赛，通过创新专家引导，打造“一专多”的员工队伍，不断推进员工技能水平提升。
创新专家挑大梁。公司在襄阳城区各区局挑选出数十名肯学习、爱钻研的员工充实到两大创新工作室团队，创新专家充分发挥他们的特长，做好创新培训的领跑者。团队成员可随时到创新工作室开展创新实验并查阅技术资料，遇到疑难杂症可以和创新专家面对面交流、探讨，不仅提升了创新专家的素养，也为传帮带提供了便利。
培训课堂随时开。创新培训不固定场地，演练与实战相结合，随时随地进行，日常生产维护点及故障抢修现场都是创新团队成员培训及学习的“战场”；注重言传身教，以现场实打实传授技艺为主，人人都有实战动手草作的机会。员工在提升个人动手能力的同时，不仅可以随时顶岗进入角SE，还可以缓解生产维护过程中人员紧张的压力。
竞技对抗露绝活。两大创新工作室团队每月开展一次竞技对抗活动，各团队成员轮流上阵，每人展现风采、亮出绝活，赛出水平。通过对抗，大家相互取长补短，既切磋了技艺，又提升了技能，助力员工个人价值提升和职业发展。
