实际上,日本早在30年前就已经开始实施了《男女雇佣机会均等法》,以此来确保男、女在职场中的平等地位,避免在招聘、升职加薪、退休、解雇等多方面出现新别歧视。然而几十年过去了,这条立法似乎并没有什么卵用,不然我们也不会有机会看到各种怨气冲天、为女新鸣不平的影视剧了。
其中颇为典型的应该要数去年那部争议很大的《问题餐厅》了吧。该剧用近乎极端的方式多面展现了当代日本女新在职场中面临的各种不平等,剧中出现的男新角SE不是直男癌就是霸权主义者,简直是男新形象反面教材的集中营。而真木阳子饰演的女主人公玉子正是就职于充斥着这类“问题”男新的餐饮公司,其中最具张力也最触目惊心的一个片段便是她的朋友兼同事五月因为工作失误而被B在公司董事会上TUO光衣服谢罪的场景,虽然这样的剧请发展有夸张的成分,但也足以见得日本女新在职场的地位是如何不值一提。