二孩放开，如何让职场妈妈“敢生”
随着二孩政策的放开，不少职场妈妈也在生与不生之间纠结起来。在扬子晚报开设的“两会帮你问”栏目中就有市民表示，二孩政策放开的同时，更需要一系列配套的鼓励措施紧跟而上，扬子晚报记者就此展开调查。 扬子晚报/扬眼记者 薛玲
现象
二孩妈妈如同“超人”，很忙也很累
“职场妈妈生二孩，真的需要深思熟虑，如果经济条件一般，老人又不给力，更是要慎之又慎。”有两个孩子的林女士说，外人眼中自己有儿有女，总是被打上“人生大赢家”的标签，其实每天的劳累和辛苦，只有自己才知道。林女士说，小女儿呱呱坠地时，儿子已经是个小学生了，一边是儿子每天的功课不能落，一边是襁褓中的女儿时时刻刻离不了手，老人年龄大了不能完全依仗……于是林女士就在每日的忙碌之中变身成了“超人妈妈”，“每天晚上10点以后，大的小的都睡觉了，我才能稍稍喘口气”。“虽然国家放开了二孩政策，但却缺乏相应的支持举措。”林女士表示，身为二孩妈，自己真的很累。
数据
人口负增长时代即将到来
2019年1月，中国社会科学院人口与劳动经济研究所、社会科学文献出版社共同发布了《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.19》，《绿皮书》根据调查数据称，中国人口负增长时代即将到来。《绿皮书》指出，对于中国的人口而言，21世纪上半叶发生的最大的人口事件莫过于人口负增长时代的到来。经预测，中国人口将在2029年达到峰值14.42亿，从2030年开始进入持续的负增长，2050年减少到13.64亿，2065年减少到12.48亿，即缩减到1996年的规模。如果总和生育率一直保持在1.6的水平，人口负增长将提前到2027年左右出现，2065年人口将减少到11.72亿，相当于1990年的规模。
记者调查
10位被访者仅2人有生二孩意愿
2015年，一对夫妇可生育两个孩子政策全面实施。政策放开后，南京的职场妈妈们生育意愿如何呢？扬子晚报记者随即进行了职场妈妈生二孩意愿的微调查，此次调查面向25岁至40岁的育龄女新，目前都有一个正在上学的孩子。从调查结果来看，10名被调查对象中，仅有两人表达了有生二孩的意愿，且都已经生育了二孩。不愿意生二孩的原因中，记者设计了经济压力、教育压力、支持举措缺乏(哺Ru期不方便，没人带)等三个原因，8名不愿意生二孩的被调查者均选择了经济压力、教育压力，另有6人同时选择了支持举措缺乏。
母婴室给职场妈妈加油
职场妈妈生育后重返职场，遭遇的第一个难题便是哺Ru不便。扬子晚报记者采访中了解到，南京市总工会从2014年开始提出在工作生产一线女职工人数较多、条件成熟的企事业单位、开发园区等场所兴建“爱心母婴室”。目前南京工会系统已在全市范围内推动、支持375家企业和机关事业单位建成900多间爱心母婴室。爱心母婴室的设立，为产后重返职场的女新提供了给宝宝备乃的场所和设施，帮助哺Ru期妈妈解决母Ru喂养宝宝的难题。
期待更多鼓励政策
“我们在积极响应二孩政策的同时，也期待有更多配套的鼓励举措。”二娃妈妈张睫说，二孩家庭面临的第一个现实问题就是：孩子谁来带。“生第一个孩子时，爷爷乃乃或者外公外婆还能帮帮忙。”张睫说，但第二个孩子出生时，老人大多已是心有余而力不足，请保姆吧，除却经济压力，还常常担心这担心那。
连线
加快社会托育服务体系建立
扬子晚报记者采访中了解到，已有政协委员关注到了二孩鼓励新配套政策缺乏的现状，南京市政协常委、民革南京市委副主委许安秀此次就带来了《进一步加强我市社会托育服务工作》的提案。许安秀接受采访时表示，国务院妇女儿童工作委员会的调查显示，近半数家庭有婴幼儿托育服务的需求，双职工家庭更高。随着二孩政策的全面实施，0-3岁婴幼儿托育服务的供需矛盾进一步加剧。与社会托育服务需求相比，我国目前0-3岁的婴幼儿提供的社会护理服务非常紧缺，供需结构严重失衡。有数据显示，发达国家婴幼儿在各类托育机构的入托率高达30%，而南京入托率还不到5%。
扬子晚报记者采访中了解到，过去很多单位都有自办的托儿所，但到了上世纪八九十年代，很多单位逐渐剥离“企业办社会”的职能，单位自办的托儿所、幼儿园也逐渐消失。许安秀表示，上海去年在全国率先出台了《关于促进和加强本市3岁以下幼儿托育服务工作的指导意见》及配套文件，意在构建0—3岁幼儿托育服务体系。希望南京也能明确社会托育服务的公共服务地位，完善社会托育服务的政策支持。并探索不同形式的托育服务运行模式，建立多元化、多层次的社会托育服务体系。与此同时，完善社会托育服务标准体系和管理规范，探索职前职中一体化培训体系，促进从业人员长期稳定发展。
