北京时间8月16日早间消息，智联招聘（NYSE：ZPIN）公布了截至2017年6月30日未经审计的2017财年第四季度及2017财年全年财务数据。财报显示，智联招聘2017财年第四季度营收总额为人民币4.87亿元，比去年同期增长19.8%；净利润为人民币5709万元，与去年同期的人民币8990万元相比下降36.5%。
智联招聘2017财年总营收为19.15亿元，比上一年度增长24.1%；净利润为1.8亿元，比上一年度的2.841亿元人民币相比下降35.7%。在线招聘服务收入同比增长23%至16.09亿元，其它服务营收同比增长30%至3.06亿元。
智联招聘首席执行官兼董事郭盛表示：“非常高兴能够以稳健、优秀的财务业绩结束智联招聘的2017财年，公司业绩增长主要归功于公司各个团队强大的执行能力、再投资所带来的持续收益、以及我们对产品和服务的不断提升。”
第四财季业绩要点：
智联招聘第四季度MAO利润为人民币4.51亿元，比去年同期的人民币3.68亿元增长22.8%。第四季度MAO利率（即MAO利润在净营收中所占比例）为93.4%，相比之下去年同期为91.5%。本财季MAO利率上升主要是由于在线招聘业务收入占总营收的比例增加。
截至2017年6月30日，智联招聘所持现金和现金等价物、限制新现金及定期存款为人民币27.65亿元，较截至2016年6月30日为22.89亿元增长20.8%，这主要得益于业务运营活动在2017财年带来了5.67亿元的强大净现金流，以及员工行使股票期权所产生的普通股发行。
2017财年财务分析：
智联招聘2017财年在线招聘业务收入为16.09亿元，这主要受益于智联招聘独立雇主数及ARPU值的稳步上升。智联招聘在过去的一年中坚持二三线城市及以下区域扩张、中小企业业务拓展以及不断提升招聘效果的战略，使得2017财年的独立雇主数高达61.3万。此外，由于新产品的持续推出，多元化业务链和增值服务的提升，ARPU值（每用户平均收入）也保持了良好增幅。由此，2017财年在线招聘业务收入得以保持23%的增长。2017财年智联招聘的其他服务营收同比增长高达30%，其主要动力来自智联招聘为求职者提供的专业职场测评和校园招聘服务。
2017财年中智联招聘加大了销售与市场投入，同比2016财年增长26.5%。有力的市场推广以及在业务创新方面的投入引导着求职者与企业客户加深与智联招聘的互动，并为用户活跃度提升创造了有利的环境。
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