宋代选官的恩荫制度是什么?下面小编为大家带来详细的文章介绍。
在宋代并不只有科举制度能够入仕，除了科举制度之外还会拥有一个特殊的选举制度那就是恩荫制度。恩荫是古代封建社会官僚中享有的一个权力，在汉代的时候就已经出现，随着历朝历代的发展，恩荫制度在历朝历代出现了不一样的特点。宋代是恩荫制度的一个特殊时期，在这个时代，恩荫制度的发展出现了不一样的变化。首先从范围上来看就已经十分的广泛，这就给许多的人入仕的机会。
宋代恩荫人数超过了以往的任何一个朝代，唐代恩荫仅仅以一二人，明清亦是如此，但是到了宋代的时候却是多得多。恩荫制度也是官员享有的一个特权，在封建的统治上，恩荫能够保证官员的子女或者是父母能够享受到封建等级制度的待遇，官员等级越高享受到的待遇也是越好，同时这种待遇来自于统治者的权力大小，所以说无论是平民士子还是地主都想要入仕为官。
宋代的恩荫制度逐渐的恶化，这也是多方面的原因导致的。一方面统治者为了能够快速地运行国家机器而做的决定。唐朝末期，原本统一的唐王朝内部开始逐渐的分裂，大大小小的势力开始割据混战。赵匡胤登上了皇位之后，为了能够迅速安定天下必须要大量的吸取官员进行运作国家机器。宋代的统治者对于割据势力开始采用了两种方式，第一种是武力威胁，另一方面就是高官有或，这就使得五代诸国的子孙开始纷纷入仕。
赵宋的统治者为了换取经济实力开始对官僚地主进行支持，各级官员取得了多种特权，不仅俸禄比前代来说更为的高，而且物质待遇上也是前所未见的，这种恩荫手段就是一种笼络群臣的手段，于是乎开始不断地扩大。同时赵匡胤为了能够实现分散权力的作法，在中央和地方上的各级机构设立了一系列的官员，这就使得官僚机构空前的庞大，急需要更多的官员来维持，于是乎恩荫逐渐的扩大。
在汉代的时候，恩荫制度从法律上就开始被肯定下来，特别是在唐代的时候恩荫在选举的地位中逐渐的提高，在安史之乱的时候原本的科举制度已然弊端严重，高官贵族开始把持了科举制度，这就使得原本的平民入仕，而官场之中都是形成了父子或者是兄弟之间世袭官位，恩荫于是乎地位逐渐的下降，对于那些恩荫的士子则是嗤之以鼻。
宋代的统治者为了能够加强中央集权对于原本的科举制度进行了一系列的改革，不仅出现了殿试还出现了复试等考试，不仅如此还增加了许多的取士的名额。科举制度的改革对于官僚阶层来说并不是十分有利，因为自身的子弟如果通过科举的话很有可能入不了仕途，于是乎自身的政治地位受到了威胁。
《宋史》记载：“宰相十人，执政八人，侍从六人，中散大夫至中大夫四人，带职朝奉郎至朝议大夫三人。”
宋代除了原本的科举制度之外，还会有恩荫制度。恩荫制度在宋代最初的时候起到了重要的作用，但是到了中后期开始恩荫逐渐的泛滥，造成了冗官冗费，使得国家也是逐渐的贫瘠，而大量的官员使得政府机构的办事效率逐渐的降低，腐败也随之发生。而恩荫的官员并不是从科举而来的，所以自身的素质上拥有很大的问题，不少的恩荫官员不学无术，腐败无能加，这就加深了人民的痛苦，加深了积贫积弱的社会危机。恩荫的膨胀成为了宋代亡国的重要因素，不少有见识的官员开始提出限制恩荫的主张，但是并没有起到很大作用。而这些提出限制主张的官员则会遭受到保守派的攻击，恩荫的过度膨胀逐渐的成为宋代灭亡的一个重要原因。
